El Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones te ofrece una visión de 360 grados de la gestión de recursos humanos. Con 23 ediciones y más de 1.000 profesionales formados, el máster te proporciona la visión estratégica y los conocimientos necesarios para ejercer la función de dirección, gestión y consultoría en el ámbito de los RRHH.
El Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones te formará en las competencias clave para implementar un plan estratégico de RRHH y consolidar tu posición de liderazgo en la dirección y la gestión de los RRHH de una organización.
A través de las técnicas más innovadoras y del análisis de situaciones complejas, te especializarás en la gestión y dirección del Capital Humano. A lo largo del programa te formarás en psicología de las organizaciones (motivación, liderazgo, clima), en programas y políticas de RRHH (selección, desempeño, formación) y en los diferentes escenarios de las Relaciones Laborales (negociación, conflicto, riesgo). Aprenderás también a gestionar los RRHH para acercarlos a la realidad empresarial, aportando valor para las organizaciones tanto en términos de resultados, como de bienestar de los empleados.
Todo ello impartido de la mano de profesores especialistas que ejercen como directivos o consultores de RRHH y que aportan un enfoque práctico y actualizado.
El Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones cuenta con el aval de la Universidad Pompeu Fabra, 1ª universidad española y 15ª mejor universidad del mundo (de las de menos de 50 años de historia), según el ranking Times Higher Education. A su vez, la UPF Barcelona School of Management, cuenta con la acreditación EQUIS, el reconocimiento de carácter institucional más prestigioso para las escuelas de negocios a nivel global.
Por qué elegir este programa
Estudia uno de los 50 mejores masters en RRHH del mundo
Tras 20 ediciones de trayectoria, este máster en dirección de recursos humanos ha sido reconocido por el ranking Eduniversal como el 4º mejor máster en RRHH de España y entre los 50 mejores del mundo en esta especialidad.
Realiza las prácticas en empresas punteras
Estudiarás un máster en RRHH de referencia en el sector y podrás hacer prácticas en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.
Aprende con casos prácticos reales
Los contenidos de este máster en recursos humanos son impartidos por expertos del sector, que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.
Aumenta tus oportunidades laborales
Más de 1.000 profesionales respaldan la solidez y reputación de este máster, que te abrirá interesantes oportunidades laborales. Las empresas no solo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también lo cursaron.
Amplía tu red de contactos
Tendrás una excelente oportunidad de networking y de detección de oportunidades laborales gracias a la interacción con compañeros y reconocidos profesores y ponentes provenientes del ámbito de los Recursos Humanos.
Fórmate en una escuela acreditada
Fórmate en una escuela acreditada por EQUIS, distinción internacional que avala la calidad de nuestra institución y nos convierte en la 1ª escuela de management vinculada a una universidad pública con esta acreditación en nuestro país.
A quién va dirigido
Este Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones de la Barcelona School of Management está dirigido a titulados universitarios y profesionales que ya dispongan de experiencia en RRHH. En él te introducirás en aspectos como la motivación, el liderazgo asertivo, la dirección de personas o la inteligencia emocional y en técnicas de política de personal como la selección, la formación, la prevención de riesgos laborales y la retribución, mientras aprendes a evaluar el desempeño y la satisfacción de los empleados respecto a sus puestos de trabajo.
Plan de estudios
El Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones está formado por 4 módulos y el Trabajo de Final de Máster (TFM)
El programa consta de clases lectivas, conferencias, análisis de casos prácticos, trabajos en grupo e individuales, exámenes y la elaboración del TFM, en el que se desarrollará un proyecto de RRHH aplicado para plasmar los conocimientos adquiridos.
Módulo III. Relaciones Laborales
Trabajo Final de Máster
El Trabajo Final de Máster consiste en el análisis de una compañía en relación con sus políticas de RRHH. En base a lo anterior, se trabaja sobre un tema relacionado con el programa y una o varias de sus asignaturas.
El estudiante cuenta con el apoyo de un mentor para la realización del trabajo y un comité de evaluación que lo valida, una vez esté finalizado.
materia 1
materia 2
Actividades complementarias
El Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones incluye también la posibilidad de participar en actividades prácticas y de crecimiento personal y profesional como:
- UPF-BSM Inside: es un grupo de asignaturas transversales e interdisciplinares (applied data, comunicación, creatividad, innovación y gestión de proyectos, sostenibilidad, management y liderazgo entre otras) a las que, si cursas este programa, puedes acceder sin coste adicional. Son 100% online y puedes realizarlas durante todo el curso académico a tu ritmo, ya que se han diseñado como asignaturas de autoaprendizaje.
- Programa de movilidad internacional: te ofrecemos la posibilidad de ampliar tus estudios en otra institución internacional de primer nivel durante el año académico siguiente a la finalización de tu Máster. Plazas limitadas.
Titulación que se obtiene
Una vez superado el programa, obtendrás un e-Título de Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones, expedido por la Universidad Pompeu Fabra.
El e-Título es un título digital auténtico, emitido en formato pdf y firmado electrónicamente, con la misma validez legal que en papel.
Profesorado
Los contenidos son impartidos por expertos profesionales del sector, que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.
Dirección académica
Coordinador/a
Profesorado
Profesorado colaborador
- David Aguado
Associate Professor | Senior Researcher | HR Analytics.
UAM & Instituto de Ingeniería del Conocimiento IIC. - Rosaura Alastruey Garcia
Directora de Proyectos TIC.
Experta en reclutamiento en redes sociales.
PHD por ESADE-Universidad de Navarra. - Maribel Alvárez Heras
Máster en Desarrollo Organizativo por la Universidad Nacional Abierta y a Distancia.
Consultora de Hay Group. - Carlos Andina
Máster en Ciencias Informáticas por la Universidad del Sur de California.
Director general en Invesdia LLC. - Antoni Aparicio Forns
Consultor y Socio-director de BAESTRA Estudi Formació, S.L.
Licenciado en Economía Universitat de Barcelona. - Juan F. Arza
PDD por IESE-Universidad de Navarra.
Socio en Arza y Legazpi People First. - Belén Badia
Chief People & Culture Officer at Uriach.
Licenciada en Psicología Universitat de Barcelona. - Ainhoa Berganza Larrañaga
Licenciada en Psicología por la Universidad de Deusto.
Consultora de coaching. - Joan Boada Grau
Catedrático de Universidad en la Universidad Rovira i Virgili de Tarragona y Doctor en Psicología por la Universidad de Barcelona.
Codirector del grupo de investigación INTEREVA de la Univesidad Rovira y Virgili.
- Alfonso Bustos Sanchez
Head of Learning & Development en RICOH España y Portugal.
Ph.D. Euducational Psychology Universitat de Barcelona. - Roser Carner
MBA por EADA.
Manager Talento y Proyectos en Grupo Indukern. - Ángel Cervantes
Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Cámara de Comercio de Madrid. PDD por el IESE Business School - University of Navarra.
Director de Formación del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España. - Silvia Ciurana
PDD por IESE-Universidad de Navarra.
Corporate Human Resources Director en CaixaBank. - Virgini Gallardo Yebra
MBA por ESADE.
Director en Humannova. - Maria Lluisa Gambús
Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona.
Profesora asociada del Departamento de Economía y Empresa de la Universidad Pompeu Fabra. - Oscar Garcia Pañella, PhD
Motivational Design, Gamification & Serious Games (Cookie Box) / Program Director (ENTI-UB, IEBS, EUNEIZ) / TEDx Speaker / Forbes Most Creative. - Eva Garrido
Doctora en Derecho por la Universidad de Cádiz.
Profesora titular en Derecho de la Universidad Pompeu Fabra.
Decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo en la Universidad de Cádiz. - Sergio González-Anta
PDD por el IESE Business School.
Socio en KPMG Abogados. - Marcos Hernando Ponce
Máster en Mediación Profesional y Máster en Dirección de Recursos Humanos en las Organizaciones por la Universidad Pompeu Fabra.
Director adjunto de Recursos Humanos del Consorcio Mar Parc de Salut (Barcelona). - Julius Lamb
Licenciado en Psicología y Economía.
Socio Director en Auren Personas. - Patricia Marqués López
Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona.
Coach de empleo en el Grupo BLC. - Gabriel Martínez
Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Bilbao.
Profesor asociado de Organización de Empresas del Departamento de Economía y Empresa de la Universidad Pompeu Fabra.
Consultor principal del área de recursos humanos en European Consulting Group. - Eliseu Oriol
Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona.
Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Catalunya. - Puri Pinilla Velenciano
Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Barcelona.
VP of Human Resources, US Region. Gestamp North America. - Alícia Pomares
Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona.
Socia directora en Humannova. - Yolanda Portolés
Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona.
Socia fundadora en TRIAT. - Jesus Maria Salo i Vila
Ingeniero Industrial, especializado en Organización Industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña.
Partner en Page Executive, Page Group. - Itziar Usandizaga
HRBP & Talent Management Iberia Lead Sanofi.
Metodología
Partiendo de las lecturas previas y casos facilitados para cada sesión, los ponentes desarrollan una base conceptual y, mediante el método del caso, trasladan sus reflexiones y experiencias de gestión como fuente de conocimiento para los alumnos.
Objetivos reales y prácticos
Los contenidos los imparten expertos profesionales del sector de los RR HH, que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.
Estudio de casos
Adquirirás el conocimiento de manera práctica, estudiando, analizando y debatiendo casos prácticos de empresas reales.
Técnicas de aprendizaje
Aprenderás con técnicas de aprendizaje como el contraste de ideas, las simulaciones, los juegos de rol, presentaciones de trabajo, etc.
Acompañamiento personalizado
Te asignaremos un mentor de acuerdo a las características de tu proyecto. El mentor actuará como guía y desafiará tu pensamiento y tus ideas. También te ayudará a identificar docentes, proyectos, empresas y actividades de referencia en los RR HH con los que poder contrastar y enriquecer tu proyecto.
Evaluación
Para obtener la titulación de Máster en Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones se deberá superar con éxito la presentación de trabajos establecidos ante la Dirección del programa y el resto de participantes. Además, habrá evaluación continuada mediante la realización de cuestionarios, al finalizar las materias, que permiten comprobar el progreso de aprendizaje de los alumnos.
Al tratarse de un programa presencial o live, es obligatoria la asistencia mínima del 80% del tiempo lectivo total establecido.
Trabajo Final de Máster: El programa incluye un proyecto individual que se trabaja a lo largo del curso. El proyecto:
- Debe dar respuesta a un reto profesional conectado con la realidad, puede abordar cualquier problema, oportunidad o iniciativa que sea del interés del estudiante.
- Conecta la teoría aprendida en clase con la práctica profesional.
- Constituye una oportunidad de interacción, debate, contraste de ideas y de aprendizaje entre iguales.
Herramientas
La modalidad Presencial&Live permite seguir el programa de forma presencial y también en remoto.
En esta modalidad se abren dos subgrupos estables que convivirán a lo largo del curso: uno presencial y otro con estudiantes 100% en remoto. El turno en remoto (con un máximo de 15 plazas por curso) seguirá el programa de manera sincrónica con los alumnos presenciales. Es decir, compartirá el mismo calendario lectivo y horario que el turno presencial.
El aprendizaje orientado a proyecto y la combinación de clases magistrales y de metodologías activas como por ejemplo el estudio de casos, el flipped learning, la resolución de problemas reales y las simulaciones profesionales permiten conectar teoría y práctica, adquirir competencias avanzadas y conseguir aprendizajes transferibles al puesto de trabajo. La modalidad presencial se enriquece con elementos propios de los programas en línea (entorno virtual de aprendizaje, recursos multimedia...) para que la experiencia de aprendizaje de los estudiantes del subgrupo en remoto resulte igual de satisfactoria que la de los estudiantes presenciales.
Contarás con:
- Trabajo de máster o postgrado para aprender haciendo
- Un mentor personal para el seguimiento de tu Trabajo Final de Máster (TFM) o Trabajo Final de Postgrado (TFP)
- Recursos digitales para lograr competencias transversales
- Actividades y talleres interdisciplinares
- Recursos digitales y bloques audiovisuales para el aprendizaje en línea
- Metodologías activas para un aprendizaje transferible
Salidas profesionales
Te formarás como experto en RRHH y adquirirás los conocimientos adecuados para obtener una visión de 360 grados: Talent Asquisition, Dirección estratégica de Personas, Talent Management, Leadership, Sostenibilidad en el área de Personas, Change Management, Employer Branding, People Analytics, Gamificación, Design Thinking, Digital Mindset, Movilidad Internacional de RRHH, Coaching y Mentoring, Diversidad e inclusión y Employe Experience, entre otros.
Nuestros expertos han diseñado un plan de estudios que te permitirá desarrollar las competencias, hábitos e intuiciones necesarias para la dirección del área de Recursos Humanos. Aprenderás de reconocidos profesionales del sector con un enfoque práctico, que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El máster incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH.
Al finalizar este máster en recursos humanos, encontrarás interesantes oportunidades laborales: las empresas no sólo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con antiguos alumnos nuestros que también lo cursaron.
Perfil de los estudiantes
Te formarás con estudiantes de diferentes procedencias nacionales e internacionales, lo que te permitirá crecer no solo a nivel académico, sino también cultural y personalmente.
Nuestros estudiantes proceden de diversos ámbitos académicos y áreas profesionales. Eso contribuye a crear un entorno de aprendizaje interdisciplinario, dinámico, cooperativo y enriquecedor.
Edad media
Experiencia profesional media
Participantes internacionales
Participantes de las principales titulaciones (RRLL, Psicología, ADE y Derecho)
Participantes de otras titulaciones
Salidas profesionales
Cursarás un máster de referencia en el sector y podrás hacer prácticas profesionales en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.
Más de 1.000 profesionales de los Recursos Humanos se han formado con nosotros en este máster en RRHH, con lo que te abrirá interesantes oportunidades laborales. Las empresas no solo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con Alumni de la UPF-BSM que también lo cursaron.
Te formarás con reconocidos expertos del sector con un enfoque práctico, que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El máster incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH.
- Directivo en gestión de RRHH y RRLL
- Técnicos Especialistas (HR Specialists) en áreas de:
- Selección
- Evaluación
- Formación
- Desarrollo
- Planificación
- Prevención de riesgos laborales
- Retribución
- Relaciones laborales
- Generalista en cualquier área funcional de RRHH
- Consultor interno/externo
- Resource Manager
- Business Partner de RRHH
- Responsable de área de:
- Selección
- Formación y Desarrollo
- Compensación y Beneficios
- Evaluación y conservación del capital humano
- Relaciones Laborales y Negociación
- Human Resources Coordinator
- Responsable de Comunicación Interna
- Responsable de Gestión del Conocimiento
- Directivo y cargos intermedios en gestión de recursos humanos y relaciones laborales
- Director de Recursos Humanos (HR Officer)
- Talent Management
- HR Business Partner
- HR Advisor
- Responsable de Prevención de Riesgos Laborales
- Responsable de Formación y Desarrollo
- Técnico de Formación de Desarrollo
- Técnico de Selección (Recruitment Researcher)
- Técnico de Comunicación Interna
- International Recruiter
- Responsable de Compensación y Beneficios
Becas, ayudas y financiación
Becas
La UPF Barcelona School of Management pone a tu disposición distintas vías de financiación para que puedas cursar cualquiera de nuestros programas sin preocupaciones. Te brindamos la oportunidad de financiar parte de tu programa ya sea premiando tu talento a través de becas, mediante ayudas de entidades dedicadas al fomento de la educación o con acuerdos de colaboración con entidades financieras.
Ayudas y descuentos
Descuentos Universidades Partner UPF de Latinoamérica
Los participantes de estas universidades disfrutarán de un 10% de descuento sobre el precio de matrícula de la programación de Masters y Posgrados de la UPF Barcelona School of Management de más de 15 créditos ECTS.
*Descuento no acumulable con otras becas, reducciones o descuentos.
Financiación
Simulador de financiación
Consulta nuestro simulador para financiar tus estudios y recibir respuesta en menos de 24h.
Entidades colaboradoras
Además, colaboramos con entidades que conceden a nuestros participantes unas condiciones de préstamo favorables que puedes consultar en los siguientes enlaces.
CaixaBankBBVACaixa d'EnginyersAGAUR