El Màster en Direcció i Gestió de Persones en les Organitzacions t'ofereix una visió de 360 graus de la gestió de recursos humans. Amb 23 edicions i més de 1.000 professionals formats, el màster et proporciona la visió estratègica i els coneixements necessaris per a exercir la funció de direcció, gestió i consultoria en l'àmbit dels RH.
El Màster en Direcció i Gestió de Persones en les Organitzacions et formarà en les competències clau per implementar un pla estratègic de RH i consolidar la teva posició de lideratge en la direcció i la gestió dels RH d'una organització.
A través de les tècniques més innovadores i de l'anàlisi de situacions complexes, t'especialitzaràs en la gestió i direcció del Capital Humà. Al llarg del programa et formaràs en psicologia de les organitzacions (motivació, lideratge, clima), en programes i polítiques de RH (selecció, acompliment, formació) i en els diferents escenaris de les Relacions Laborals (negociació, conflicte, risc). Aprendràs també a gestionar els RH per a acostar-los a la realitat empresarial, aportant valor per a les organitzacions tant en termes de resultats, com de benestar dels empleats.
Tot això impartit de la mà de professors especialistes que exerceixen com a directius o consultors de RH i que aporten un enfocament pràctic i actualitzat.
El Màster en Direcció i Gestió de Persones en les Organitzacions compta amb l'aval de la Universitat Pompeu Fabra, 1a universitat espanyola i 15a millor universitat del món (de les de menys de 50 anys d'història), segons el rànquing Times Higher Education. Al seu torn, la UPF Barcelona School of Management, compta amb l'acreditació EQUIS, el reconeixement de caràcter institucional més prestigiós per a les escoles de negocis a nivell global.
Per què triar aquest programa
Estudia un dels 50 millors màsters en RRHH del món
Després de 20 edicions de trajectòria, aquest màster en direcció de recursos humans ha estat reconegut pel rànquing Eduniversal com el 4t millor màster en RH d'Espanya i entre els 50 millors del món en aquesta especialitat.
Realitza les pràctiques en empreses punteres
Estudiaràs un màster en RH de referència en el sector i podràs fer pràctiques en empreses punteres com Allianz, Bacardí, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hotel Group, Oysho o Telefónica, entre d'altres.
Aprèn amb casos pràctics reals
Els continguts d'aquest màster en recursos humans són impartits per experts del sector, que garanteixen una aproximació fidel a la realitat laboral del moment.
Augmenta les teves oportunitats laborals
Més de 1.000 professionals donen suport a la solidesa i reputació d'aquest màster, que t'obrirà interessants oportunitats laborals. Les empreses no només valoraran el teu títol, sinó que probablement compten o hagin comptat amb professionals que també el van cursar.
Amplia la teva xarxa de contactes
Tindràs una excel·lent oportunitat de networking i de detecció d'oportunitats laborals gràcies a la interacció amb companys i reconeguts professors i ponents provinents de l'àmbit dels Recursos Humans.
Forma’t en una escola acreditada
Forma't en una escola acreditada per EQUIS, distinció internacional que avala la qualitat de la nostra institució i ens converteix en la 1a escola de management vinculada a una universitat pública amb aquesta acreditació al nostre país.
A qui està dirigit
Aquest màster en direcció de recursos humans de l'escola de negocis UPF-BSM s'adreça a titulats universitaris i professionals que ja disposin d'experiència en RRHH. T'hi introduiràs en aspectes com la motivació, el lideratge assertiu, la direcció de persones o la intel·ligència emocional i en tècniques de política de personal com la selecció, la formació, la prevenció de riscos laborals i la retribució, mentre aprens a avaluar l'acompliment i la satisfacció dels empleats respecte als seus llocs de treball.
Pla d'estudis
El Màster en Direcció i Gestió de Persones a les Organitzacions està format per 4 mòduls i el Treball Final de Màster (TFM).
El programa consta de classes lectives, conferències, anàlisi de casos pràctics, treballs en grup i individuals, exàmens i l'elaboració del Treball Final de Màster, en què es desenvoluparà un projecte de RRHH aplicat per posar en relleu els coneixements adquirits.
Mòdul III. Relacions Laborals
Treball Final de Màster
El Treball Final de Màster consisteix en l'anàlisi d'una companyia en relació amb les seves polítiques de RRHH. Sobre la base de l'anterior, es treballa sobre un tema relacionat amb el programa i una o diverses de les seves assignatures.
L'estudiant compta amb el suport d'un mentor per a la realització del treball i un comitè d'avaluació que el valida, una vegada estigui finalitzat.
materia 1
materia 2
Activitats complementàries
El Màster en Direcció i Gestió de Persones a les Organitzacions també inclou la possibilitat de participar en activitats pràctiques i de creixement personal i professional, com ara:
- UPF-BSM Inside: és un grup d'assignatures transversals i interdisciplinàries (applied data, comunicació, creativitat, innovació i gestió de projectes, sostenibilitat, management i lideratge entre altres) a les quals, si curses aquest programa, pots accedir sense cost addicional. Són 100% en línia i pots realitzar-les durant tot el curs acadèmic al teu ritme, ja que s'han dissenyat com a assignatures d'autoaprenentatge.
- Programa de mobilitat internacional: t'oferim la possibilitat d'ampliar els teus estudis en una altra institució internacional de primer nivell durant l'any acadèmic següent a la finalització del teu Màster. Places limitades.
Titulació que s'obté
Un cop superat el programa, obtindràs l’e-Títol de Màster de Formació Permanent en Direcció i Gestió de Persones a les Organitzacions, expedit per la Universitat Pompeu Fabra.
L’e-Títol és un títol digital autèntic, emés en format pdf i signat electrònicament, amb la mateixa validesa legal que si fós en format paper.
Professorat
Els continguts són impartits per experts professionals del sector, que garanteixen una aproximació fidel a la realitat laboral del moment.
Direcció acadèmica
Coordinador/a
Professorat
Professorat col·laborador
- David Aguado
Associate Professor | Sènior Researcher | HR Analytics.
UAM & Institut d'Enginyeria del Coneixement IIC. - Rosaura Alastruey Garcia
Directora de Projectes TIC.
Experta en reclutament a les xarxes socials.
PHD per ESADE-Universitat de Navarra. - Maribel Alvárez Heras
Màster en Desenvolupament Organitzatiu per la Universitat Nacional Oberta i a Distància.
Consultora de Hay Group. - Carlos Andina
Màster en Ciències Informàtiques per la Universitat del Sud de Califòrnia.
Director general en Invesdia LLC - Antoni Aparicio Forns
Consultor i Soci-director de BAESTRA Estudi Formació, S.L.
Llicenciat en Economia a l'Universitat de Barcelona. - Juan F. Arza
PDD per IESE-Universitat de Navarra.
Soci en Arza i Legazpi People First. - Belén Badia
Chief People & Culture Officer at Uriach.
Llicenciada en Psicologia per l'Universitat de Barcelona. - Ainhoa Berganza Larrañaga
Llicenciada en Psicologia per la Universitat de Deusto.
Consultora de coaching. - Joan Boada Grau
Catedràtic d'Universitat en la Universitat Rovira i Virgili de Tarragona i Doctor en Psicologia per la Universitat de Barcelona.
Codirector del grup de recerca INTEREVA de la Univesidad Rovira i Virgili. - Alfonso Bustos Sanchez
Head of Learning & Development en RICOH Espanya i Portugal.
Ph.D. Euducational Psychology Universitat de Barcelona. - Roser Carner
MBA per EADA.
Manager Talent i Projectes en Grup Indukern. - Ángel Cervantes
Máster en Direcció de Recursos Humans per la Cambra de Comerç de Madrid. PDD pel IESE Business School - Universitat de Navarra.
Director de Formació de l'Institut de Censors Jurats de Comptes d'España. - Silvia Ciurana
PDD per IESE-Universitat de Navarra.
Corporate Human Resources Director en CaixaBank.. - Virgini Gallardo Yebra
MBA per ESADE.
Director en Humannova. - Maria Lluisa Gambús
Llicenciada en Psicologia per la Universitat de Barcelona.
Professora associada del Departament d'Economia i Empresa de la Universitat Pompeu Fabra. - Oscar Garcia Pañella, PhD
Motivational Design, Gamification & Serious Games (Cookie Box) / Program Director (ENTI-UB, IEBS, EUNEIZ) / TEDx Speaker / Forbes Most Creative. - Eva Garrido
Doctora en Dret per la Universitat de Cadis.
Professora titular en Dret de la Universitat Pompeu Fabra.
Degana de la Facultat de Ciències del Treball en la Universitat de Cadis. - Sergio González-Anta
PDD pel IESE Business School.
Soci en KPMG Advocats. - Marcos Hernando Ponce
Màster en Mediació Professional i Màster en Direcció de Recursos Humans en les Organitzacions per la Universitat Pompeu Fabra.
Director adjunt de Recursos Humans del Consorci Mar Parc de Salut (Barcelona). - Julius Lamb
Llicenciat en Psicologia i Economia.
Soci Director en Auren Persones. - Patricia Marqués López
Llicenciada en Psicologia per la Universitat de Barcelona.
Coach d'ocupació en el Grup BLC. - Gabriel Martínez
Llicenciat en Ciències Econòmiques per la Universitat de Bilbao.
Professor associat d'Organització d'Empreses del Departament d'Economia i Empresa de la Universitat Pompeu Fabra.
Consultor principal de l'àrea de recursos humans en European Consulting Group. - Eliseu Oriol
Llicenciat en Dret per la Universitat de Barcelona.
Cap de la Inspecció de Treball i Seguretat Social a Catalunya. - Puri Pinilla Velenciano
Llicenciada en Psicologia per la Universitat Autònoma de Barcelona.
VP of Human Resources, US Region. Gestamp North America. - Alícia Pomares
Llicenciada en Psicologia per la Universitat de Barcelona.
Sòcia directora en Humannova. - Yolanda Portolés
Llicenciada en Psicologia per la Universitat de Barcelona.
Sòcia fundadora en TRIAT. - Jesus Maria Saló i Vila
Enginyer Industrial, especialitzat en Organització Industrial per la Universitat Politècnica de Catalunya.
Partner en Page Executive, part de Page Group. - Itziar Usandizaga
HRBP & Talent Management Iberia Lead Sanofi.
Metodologia
Partint de les lectures prèvies i casos facilitats per a cada sessió, els ponents desenvolupen una base conceptual i, mitjançant el mètode del cas, traslladen les seves reflexions i experiències de gestió com a font de coneixement per als alumnes.
Objectius reals i pràctics
Els continguts els imparteixen experts professionals del sector dels RRHH, que garanteixen una aproximació fidel a la realitat laboral del moment.
Estudi de casos
Adquiriràs el coneixement de manera pràctica, estudiant, analitzant i debatent casos pràctics d'empreses reals.
Tècniques d'aprenentatge
Aprendràs amb tècniques d'aprenentatge com el contrast d'idees, les simulacions, els jocs de rol, presentacions de treball, etc.
Acompanyament personalitzat
T'assignarem un mentor d'acord a les característiques del teu projecte. El mentor actuarà com a guia i desafiarà el teu pensament i les teves idees. També t'ajudarà a identificar docents, projectes, empreses i activitats de referència en els RRHH amb els quals poder contrastar i enriquir el teu projecte.
Avaluació
Per obtenir la titulació de Màster en Direcció i Gestió de Recursos Humans cal superar amb èxit la presentació de treballs establerts davant la Direcció del programa i la resta de participants. A més, hi haurà avaluació continuada mitjançant la realització de qüestionaris, a l'acabar les matèries, que permeten comprovar el progrés d'aprenentatge dels alumnes.
Al tractar-se d'un programa presencial o live, és obligatòria l'assistència mínima del 80% del temps lectiu total establert.
Treball Final de Màster: el programa inclou un projecte individual que es treballa al llarg del curs. El projecte:
- Ha de donar resposta a un repte professional connectat amb la realitat, pot abordar qualsevol problema, oportunitat o iniciativa que sigui d'interès per a l'estudiant.
- Connecta la teoria apresa a classe amb la pràctica professional.
- Constitueix una oportunitat d'interacció, debat, contrast d'idees i d'aprenentatge entre iguals.
Eines
La modalitat Presencial&Live permet seguir el programa de manera presencial i també en remot.
En aquesta modalitat s’obren dos subgrups estables que conviuran al llarg del curs: un de presencial i un altre d’estudiants 100% remots. El torn remot (amb un màxim de 15 places per curs) seguirà el programa de manera sincrònica amb els alumnes presencials. És a dir, compartirà el mateix calendari lectiu i horari que el torn presencial.
L'aprenentatge orientat a projecte i la combinació de classes magistrals i de metodologies actives com ara l'estudi de casos, el flipped learning, la resolució de problemes reals i les simulacions professionals permeten connectar teoria i pràctica, adquirir competències avançades i aconseguir aprenentatges transferibles al lloc de treball. La modalitat presencial s'enriqueix amb elements propis dels programes online (entorn virtual d'aprenentatge, recursos multimèdia...) per tal que l’experiència d’aprenentatge dels estudiants del subgrup remot resulti igual de satisfactòria que la dels estudiants presencials.
Comptaràs amb:
- Treball de màster o postgrau per aprendre fent
- Un mentor personal per al seguiment del teu Treball Final de Màster (TFM) o Treball Final de Postgrau (TFP)
- Recursos digitals per aconseguir competències transversals
- Activitats i tallers interdisciplinaris
- Recursos digitals i blocs audiovisuals per a l'aprenentatge en línia
- Metodologies actives per a un aprenentatge transferible
Sortides professionals
Et formaràs com a expert en RRHH i adquiriràs els coneixements adequats per obtenir una visió de 360 graus: Talent Asquisition, Direcció estratègica de Persones, Talent Management, Leadership, Sostenibilitat en l'àrea de Persones, Change Management, Employer Branding, People Analytics, Ludificació, Design Thinking, Digital Mindset, Mobilitat Internacional de RH, Coaching i Mentoring, Diversitat i inclusió i Employe Experience, entre altres.
Els nostres experts han dissenyat un pla d'estudis que et permetrà desenvolupar les competències, hàbits i intuïcions necessàries per a la direcció de l'àrea de Recursos Humans. Aprendràs de reconeguts professionals del sector amb un enfocament pràctic, que garanteix una aproximació fidel a la realitat laboral del moment. El màster inclou també conferències en què tindràs oportunitats de networking amb reconeguts ponents de l'àmbit dels RRHH.
A l'acabar aquest màster en recursos humans, trobaràs interessants oportunitats laborals: les empreses no només valoraran el teu títol, sinó que probablement compten o hagin comptat amb antics alumnes nostres que també el van cursar.
Perfil dels estudiants
Et formaràs amb estudiants de diferents procedències nacionals i internacionals, cosa que et permetrà créixer no només a nivell acadèmic, sinó també cultural i personalment.
Els nostres estudiants procedeixen de diversos àmbits acadèmics i àrees professionals. Això contribueix a crear un entorn d'aprenentatge interdisciplinari, dinàmic, cooperatiu i enriquidor.
Mitjana d'edat
Mitjana d'experiència professional
Participants internacionals
Participants de les principals titulacions (RRLL, Psicologia, ADE i Dret)
Participants d'altres titulacions
Sortides professionals
Estudiaràs en un màster de referència en el sector i podràs fer pràctiques professionals en empreses punteres com ara Allianz, Bacardí, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hotel Group, Oysho o Telefónica, entre d'altres.
Més de 1.000 professionals dels Recursos Humans s'han format amb nosaltres en aquest màster en RRHH, la qual cosa t'obrirà interessants oportunitats laborals. Les empreses no només valoraran el teu títol, sinó que probablement compten o hagin comptat amb Alumni de la UPF-BSM que també el van cursar.
Et formaràs amb reconeguts experts del sector amb un enfocament pràctic, que garanteix una aproximació fidel a la realitat laboral del moment. El màster inclou també conferències en què tindràs oportunitats de networking amb reconeguts ponents de l'àmbit dels RRHH.
- Directiu en gestió de RRHH i RRLL
- Tècnics Especialistes (HR Specialists) en àrees de:
- Selecció
- Avaluació
- Formació
- Desenvolupament
- Planificació
- Prevenció de riscos laborals
- Retribució
- Relacions laborals
- Generalista en qualsevol àrea funcional de RRHH
- Consultor intern/extern
- Resource Manager
- Business Partner de RRHH
- Responsable d'àrea de:
- Selecció
- Formació i Desenvolupament
- Compensació i Beneficis
- Avaluació i conservació del capital humà
- Relacions Laborals i Negociació
- Human Resources Coordinator
- Responsable de Comunicació Interna
- Responsable de Gestió del Coneixement
- Directiu i càrrecs intermedis en gestió de recursos humans i relacions laborals
- Director de Recursos Humans (HR Officer)
- Talent Management
- HR Business Partner
- HR Advisor
- Responsable de Prevenció de Riscos Laborals
- Responsable de Formació i Desenvolupament
- Tècnic de Formació de Desenvolupament
- Tècnic de Selecció (Recruitment Researcher)
- Tècnic de Comunicació Interna
- International Recruiter
- Responsable de Compensació i Beneficis, entre altres
Beques, ajudes i finançament
Beques
La UPF Barcelona School of Management posa a la teva disposició diferents vies de finançament perquè puguis cursar qualsevol dels nostres programes sense preocupacions. Et brindem l'oportunitat de finançar part del teu programa ja sigui premiant el teu talent a través de beques, mitjançant ajudes d'entitats dedicades al foment de l'educació o amb acords de col·laboració amb entitats financeres.
Ajuts i descomptes
Descomptes Universitats Partner UPF de Llatinoamèrica
Si ets exalumne de les nostres universitats partner gaudiràs d'un 10% de descompte sobre el preu de matrícula de la programació de Màsters i Postgraus de la UPF Barcelona School of Management de més de 15 crèdits ECTS.
*Descompte no acumulable amb altres beques, reduccions o descomptes.
Finançament
Simulador de finançament
Consulta els nostre simulador per a financiar els teus estudis i rebre resposta en menys de 24h.
Entitats col·laboradores
A més, col·laborem amb entitats bancàries que concedeixen als nostres participants unes condicions de préstecs favorables que pots consultar en els següents enllaços.
CaixaBankBBVACaixa d'EnginyersAGAUR